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Le aziende hanno bisogno dei collaboratori. I collaboratori hanno bisogno delle aziende.

Un’idea, questa, che Hermann Rubner condivideva con molte altre persone. Eppure è stato uno dei pochi, se non il primo, a coniugare in modo coerente il bene dell’azienda e il bene dei collaboratori. In quest’ottica, si è adoperato per creare prospettive a lungo termine e per sostenere i collaboratori in difficoltà, condividendo il proprio successo e coltivando una vera simbiosi tra efficienza economica e responsabilità sociale.

Hermann Rubner ha concepito un programma sociale in un tempo in cui solo pochi imprenditori si interessavano all’argomento. Il Discorso della Montagna, in cui il programma sociale occupa una parte di rilievo e che aveva fatto breccia nell’animo di Hermann Rubner già da tempo, è stato il punto di partenza per la sua personale visione del sociale.

Hermann Rubner ha aiutato moltissimi collaboratori quando si sono trovati in situazioni difficili o anche semplicemente quando hanno voluto costruirsi una casa.
Noi intendiamo portare avanti questa tradizione.

Un esempio...


Donazione alla memoria in occasione del decesso di familiari dei nostri collaboratori:

Chi rimane vivo nella memoria dei propri cari
non è morto… è soltanto lontano.
Muore davvero solo chi viene dimenticato.

La perdita di una persona cara è un’esperienza difficile da superare. Per questo ci piace ricordare i congiunti (di primo grado) deceduti con una donazione, lasciando liberi i superstiti di decidere come utilizzarla.
 
 
Costruiamo per aiutare
 
 
 
 
 
 
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